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Unser Blog
In unserem monatlicher Blog teilen wir Tipps und Erfahrung aus unserer Arbeit mit Einkaufsteams und Nachhaltigkeitsmanager*innen.
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Was sind Sozialaudits- und welche Rolle spielen sie in LkSG, CSDDD und CSRD?
Sozialaudits sind ein zentrales Instrument zur Überprüfung von Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten. Durch LkSG, CSDDD und CSRD gewinnen sie erheblich an regulatorischer Bedeutung. Aber was genau ist ein Sozialaudit – und wie hilft es dabei, mehrere regulatorische Anforderungen gleichzeitig zu erfüllen? Und genauso wichtig: Wie wird ein Audit zu mehr als einer Checkliste – nämlich zu einem echten Dialoginstrument, das Lieferketten fairer macht? Was ist ein Sozialaudit?
Federica Suess
26. März4 Min. Lesezeit


Why do buyers show resistance to CSR-topics?
In this CSR Talk#1, we explore a question that we often receive from clients and that we have experienced ourselves as well: Resistance from buyers towards CSR-topics, in particular Codes of Conducts and the work that goes alongside. Why is that? We believe that it could be due to the following reasons: Buyers don’t understand the value of a code of conduct: Codes of conducts are often introduced to companies by clients or investors and are not created from within, thus buyer
Federica Suess
8. Dez. 20252 Min. Lesezeit


Risikoanalyse für Menschenrechtsverletzungen und dann?
Vielleicht geht es dir ähnlich: Du hast die Risiken in deiner Lieferkette analysiert. Der Einkauf verschickt den Supplier Code of Conduct. Lieferanten füllen Fragebögen aus. Aber reicht das aus? Wie geht es danach weiter? Wie kannst du das Thema Menschenrechte noch stärker verankern? Wie kannst du mehr bewirken? Unten teile ich Erkenntnisse aus drei Projekten, die Einkaufsprozesse verbessert und sozialer Risiken in den Lieferketten reduziert haben. 1. Entwicklung von Einkaufs
Federica Suess
7. Nov. 20253 Min. Lesezeit


In 4 Schritten zu effektiven Nachhaltigkeitsschulungen
Es ist nicht einfach, effektive Schulungen zu gestalten. Sollte man sich für ein E-Learning oder eine Präsenzveranstaltung entscheiden? Sollen alle Mitarbeitende oder nur bestimmte Abteilungen geschult werden? Und welche Themen sollten die Schulungen abdecken? Die 4 Schritte verschaffen dir Klarheit darüber, wie du effektive Schulungen gestalten kannst. Du sparst Zeit bei der Entwicklung und vermittelst den Teilnehmenden essenzielles Wissen. Erster Schritt: Festlegung von Zi
Federica Suess
16. Jan. 20252 Min. Lesezeit


4 Erfolgsfaktoren für LkSG-Schulungen
Einkäufer*innen stehen LkSG-Themen oft skeptisch gegenüber. Die Themen sind abstrakt. Sie können nicht viel mit ihnen anfangen. Außerdem ...
Federica Suess
16. Sept. 20242 Min. Lesezeit
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